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何謂〝商機〞？

在資訊不對稱之下，你掌握了，別人不知道；在別人懷疑時，你行動了；別人行動時，你賺錢了；別人賺錢時，你成功了！

端盤子變千萬富翁！另有機會？

實在是太厲害了~~~ 真不敢相信,連端盤子也能分紅超過200人變千萬富翁, 正所謂:行行出狀元~~~ 4月29日，台灣誕生數十位億萬富翁，以及超過200位千萬富翁。

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另一更是唯一！千萬富翁機會！

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超過200位員工變千萬富翁

為了實現「萬店夢想」，王品將以302元股價興櫃上市，戴勝益如何打造出「員工比董事長更認真」的傳奇！

4月29日，台灣將誕生數十位億萬富翁，以及超過200位千萬富翁。這近300位千萬身價起跳的人，中的獎不叫大樂透，而是「王品股票」。

這一天，王品餐飲公司的股票正式登錄興櫃，掛牌價302元，換算下來，只要擁有33張以上的王品股票，就等於擁有上千萬身價。現在，王品集團將有超過兩百位員工，成為千萬富翁，平均起來，王品集團每一家店，都有一位千萬富翁為客戶服務；更有幾十位的高階主管、資深店長或主廚，成為億萬富翁！

第一招：即時激勵制度

王品集團造就出「餐飲新貴」傳奇，讓在王品當個餐廳店長，也能年薪千萬，其中最關鍵因素，就是董事長戴勝益讓員工入股、每個月分紅的制度。

就去年來說，薪水加上紅利、獎金，王品集團的店長平均年收入150萬元，區經理（每七家店設置一個區經理）平均年收入達325萬元。這樣的激勵制度，讓店長、主廚把王品的店當成自己的店一樣付出。所以，員工也是股東，只要該店賺錢，所有出資者就可以依持股比率分紅。「透過這制度，員工都比我還認真！」戴勝益開玩笑說。

第二招：走多品牌路線

戴勝益很早就立下全球一萬家店的遠大目標，為了達成這個目標，他向寶僑和星巴克這兩個國際企業學習，「這是我在洗頭的時候想到的，我發現潘婷、沙宣、飛柔、海倫仙度絲的洗髮精都是寶僑的，可是每個品牌都發展得很好，多品牌策略反而讓集團擴張更快。」

2001年，集團第一個新開發的品牌「西堤」牛排現在已有26家店，成為集團內店數最多的「獲利王」，去年每股盈餘貢獻4.07元，占集團獲利超過三成。

第三招：要做品牌授權